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お知らせ

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みんなを
思いやりながら、
自分たちの未来を
つくる力を育みたい

今の子どもたち、
そして保育者に求められるのは、
変化の激しい世界の中でも、
みんなのことを考えながら
自分たちの未来をつくっていける力。

そう私たちは考えています。

子どもと大人、
一人ひとりの可能性を信じる保育、
ここで一緒に作りませんか。

フローレンスの
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フローレンスの保育園はどんなところ？

  • 子ども一人ひとりに丁寧に向き合い、「やってみたい」を応援する
    ポイント1

    子ども一人ひとりに丁寧に向き合い、
    「やってみたい」を応援する

    保育の中心は子ども自身。
    子どもがどんなことを感じ、どんなことを考え、どんなことをするのか、子ども自身の中にあるものを引き出す保育を大事にしています。

    保育士かおり先生

    子どもたちの「やってみたい」を叶えてあげられる場所です！

    かおり先生
  • 保育者自身も挑戦できるから、成長し合える
    ポイント2

    保育者自身も挑戦できるから、
    成長し合える

    子どもたちの「やってみたい」を応援するには、自分のあたりまえや保育業界のあたりまえを疑い、日々の業務の改善や、新しい挑戦をする必要があります。そういった保育者の「やってみたい＝挑戦」が溢れている職場です。
    保育者一人ひとりがそれぞれの個性を活かし自立し、子どもたちと一緒に学び続けています。

    園長・副園長みんなで座談会

    大人にだってやりたいことはあるわけで、それが子どもに寄り添ったものである限り反対しないです。

    園長・副園長みんなで座談会
  • 新しい可能性を生み出せる「チーム保育」を大切にする
    ポイント3

    新しい可能性を生み出せる
    「チーム保育」を大切にする

    私たちが目指すのは、私たちにとってより良いみらいをつくること。
    「私にとって」「みんなにとって」より良くするには共生・協働が不可欠です。
    それぞれが得意をのばし、互いに苦手を助け合う、そして違いを受け入れながら、新しい可能性を生み出せるチームを目指しています。

    保育士

    保育をしている中で気になったことは、すぐその場で話し合うようにしています！

    フローレンスの保育園の1日を紹介します！

フローレンスの
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フローレンスが運営している保育園

フローレンスは、0-2歳の子どもたちのための小規模な保育園「おうち保育園」（東京都内・仙台市）と、
5歳までの子どもたちのための認可保育所「みんなのみらいをつくる保育園」（東京都内）を
運営しています。

おうち保育園の様子
おうち保育園ロゴ
対象：0-2歳

おうち保育園は9-19名定員の0-2歳児の子どもたちのための小規模な保育園です。

おうち保育園について

みんなのみらいをつくる保育園の様子
みんなのみらいをつくる保育園ロゴ
対象：0-5歳

みんなのみらいをつくる保育園は、30名以上の定員の0-5歳児の子どもたちのための認可保育所です。

みんなのみらいをつくる保育園
について

働きがいのある環境づくり

フローレンスの保育園は、子どもの「やってみたい」だけではなく、
大人の「やってみたい」も応援します。

スタッフ一人ひとりが、自分の意見や感情、経験、価値観を共有し、
より良い保育を実践するために日々チームで話し合いながら、
「子どもにとって」を大切にした保育を行っています。

  • あたらしいあたりまえ

    社会で子どもを育む

    • これからの保育のかたち、
      これからの保育園のあり方を考えていく
    • インクルーシブ保育など、
      保育の「あたらしいあたりまえ」をつくる
    • 保育業界の前提やあたりまえを
      ソーシャルアクションで変えていく
    • 子どもたちとともに未来をつくる

  • 多様なキャリア

    学びの機会がすぐそばにある

    • 園同士、保育者同士で学び合う
    • 病児保育や障害児保育など、
      多様な保育現場を持っている事業者だからこそ、
      多様な保育の経験がつめる
    • 病児保育、障害児保育など他の保育事業部や
      事務局への異動などキャリアプランが豊富
    • 保育者一人ひとりの未来の可能性を広げられる

  • 多様性を大事に

    定着率

    80％以上

    • 子どもも大人も多様性を認め合い、
      一人ひとりの意見を受け止める
    • 子どもの、大人のやりたいをみんなで叶える

  • 働き方改革に本気で取り組む

    残業時間（平均）

    4~10時間/月

    • こども施設向けICTシステムの導入など、
      パソコンを使用し、
      業務時間内で効率的に仕事に取り組めるよう、
      さまざまな工夫を行う

  • 職員配置の工夫

    年間休日

    120日以上

    • 土曜出勤や研修受講の代休取得などを想定し、
      職員を配置
    • その他、家族の看護休暇や介護休業、産育休など、
      いざという時の柔軟な休暇制度あり

  • 自分らしく働く

    育休取得率

    100％

    • ライフステージの変化に応じて働き方の変更も可能
    • 男性職員も育休を取得できる風土

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先輩たちの声

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