「やってみたい」を応援する
ひとりひとりの可能性や力を信じ、
大人と子どもがともに楽しみ、
迷いながらつくる毎日が、
みらいにつながる。
そう私たちは考えています。
ここで一緒にみらいをつくりませんか。
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フローレンスが運営している保育園
対象：0-2歳おうち保育園は12-19名定員の0-2歳児の子どもたちのための小規模な保育園です。
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対象：0-5歳みんなのみらいをつくる保育園は、30名以上の定員の0-5歳児の子どもたちのための認可保育所です。
保育おしごとフェア開催決定！
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フローレンスの保育現場の仕事がまるわかり！
私たちフローレンスは、障害児保育・認可保育園・病児保育と多様な保育を展開しています。
「保育のスキルアップを目指したい！困っている親子を助けたい！」
フローレンスには、きっと皆さんのご経験を活かすことのできるフィールドがあるはずです。
そこで、フローレンスの保育について、全職種の話を一気に聞くことのできるイベントを開催します！
【2021年卒】新卒保育スタッフ採用はじまりました！
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「NPO法人って、
株式会社や社会福祉法人とどう違うの？」
「気になるお給料は？お休みはちゃんと取れる？」
そんな皆さんの不安や疑問を解消し、少しでもフローレンスの保育園に興味をもっていただけるよう、説明会を実施します。
保育の現場で実際に働いている先輩スタッフが登場する座談会も同時開催しますので、ぜひご参加ください。
フローレンスの保育園はどんなところ？
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チームで保育するから
向きあえる。
子どもたちの「やってみたい」を応援するにはチームワークが不可欠。日々の声かけはもちろん、 定期的にミーティングを実施して、情報共有やより良い保育を実践するには何が必要か話し合っています。 また、他園や本部とも密に連携して、フローレンス全体で子どものための保育を実践します。
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挑戦ができるから
向き合える。
子どもたちの「やってみたい」を応援するには、保育業界のあたりまえを疑い、日々の業務の改善や、 新しい挑戦をする必要があります。そういった保育士の「やってみたい＝挑戦」が溢れている職場です。
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しっかり休めるから
向き合える。
子どもたちと保育士の「やってみたい」に全力で取り組めば、毎日クタクタ。だからこそ、業務時間内で効率的に仕事します。 より良い保育のため、フローレンスの保育園は保育士の働き方改革に本気で取り組んでいます。
フローレンスの保育園は働きやすい
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スタッフが定着する
定着率
2017年度実績（定着率=1-期初在籍者のうちの離職者数/期初在籍社数×100で算出）
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効率的に仕事をする
残業時間
2017年度実績
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休暇がしっかり取れる
年間休日
2018年度予定
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育休もしっかり取れる
育休取得率
2017年度実績
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多様なキャリアを選べる
働き方を選べる
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いざという時に休める
柔軟な休暇制度
先輩たちの声
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フローレンスの保育園の1日を紹介します！
「こどもひとりひとりとしっかり向き合える」「月の残業が平均5時間」…、どうやって実現しているのでしょうか？
フローレンスの保育園で働くことをより具体的にイメージできるよう保育園の1日に密着しました！
採用関連のお知らせ
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2020.06.03
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2020.04.28
