「やってみたい」を応援する
ひとりひとりの可能性や力を信じ、
大人と子どもがともに楽しみ、
迷いながらつくる毎日が、
みらいにつながる。
そう私たちは考えています。
ここで一緒にみらいをつくりませんか。
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フローレンスが運営している保育園
対象：0-2歳おうち保育園は12-19名定員の0-2歳児の子どもたちのための小規模な保育園です。
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対象：0-5歳みんなのみらいをつくる保育園は、30名以上の定員の0-5歳児の子どもたちのための認可保育所です。
2019年12月15日(日)
「フローレンスの保育 おしごと説明会・選考会」開催！
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私たちフロ－レンスの認可保育園は、小規模な園で、子どもたちとじっくり向き合える保育園です。
「フローレンスの保育に興味はあるけれど、応募に踏み切れない…」
「現役スタッフの生の声を聞いて、心配ごとを解消したい…」
そんな方にオススメのイベント！
保育スタッフと少人数での座談会の時間を長く設けているため、仕事内容、働き方、今後の自分のキャリアなど、転職にあたって「気になること」を、なんでもご相談ください。
フローレンスの保育園はどんなところ？
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チームで保育するから
向きあえる。
子どもたちの「やってみたい」を応援するにはチームワークが不可欠。日々の声かけはもちろん、 定期的にミーティングを実施して、情報共有やより良い保育を実践するには何が必要か話し合っています。 また、他園や本部とも密に連携して、フローレンス全体で子どものための保育を実践します。
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挑戦ができるから
向き合える。
子どもたちの「やってみたい」を応援するには、保育業界のあたりまえを疑い、日々の業務の改善や、 新しい挑戦をする必要があります。そういった保育士の「やってみたい＝挑戦」が溢れている職場です。
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しっかり休めるから
向き合える。
子どもたちと保育士の「やってみたい」に全力で取り組めば、毎日クタクタ。だからこそ、業務時間内で効率的に仕事します。 より良い保育のため、フローレンスの保育園は保育士の働き方改革に本気で取り組んでいます。
フローレンスの保育園は働きやすい
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スタッフが定着する
定着率
2017年度実績（定着率=1-期初在籍者のうちの離職者数/期初在籍社数×100で算出）
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効率的に仕事をする
残業時間
2017年度実績
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休暇がしっかり取れる
年間休日
2018年度予定
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育休もしっかり取れる
育休取得率
2017年度実績
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多様なキャリアを選べる
働き方を選べる
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いざという時に休める
柔軟な休暇制度
先輩たちの声
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さや先生の1日に密着！
「こどもひとりひとりとしっかり向き合える」「月の残業が平均5時間」…、どうやって実現しているのでしょうか？
フローレンスの保育園で働くことをより具体的にイメージできるよう、おうち保育園のさや先生に1日密着しました！
採用関連のお知らせ
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2019.11.15
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2019.11.13
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2019.11.04
