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保育士の採用情報

子ども一人ひとりに丁寧に向き合える

仙台

保育士(正社員)

仕事のポイント

  • スモールユニットだから子どもひとりひとりとしっかり向き合える
  • 風通しのいい職場環境で、やりたい保育をみんなでつくりあげています
  • 子どもの「やってみたい」を応援し、自主性を育てる取り組みがある

募集要項

雇用形態正社員
契約期間期間の定めの有無は契約条件によって異なります。
必要資格下記のどちらかを満たしている方
①保育士
②正看護師または准看護師資格
仕事内容

①保育士資格がある方
・0~2歳児のいずれかのクラスの担任業務(保育指導計画の作成、日誌の記録等)を行います。
・担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。
・お子さんだけでなくスタッフの人数も少人数なため、全員で協力しながら園運営を行います。
・障害児の保育や、地域の親子を支援する様々な活動をスタッフ同士で分担しながら取り組んでいます。
例)保育園こども食堂、未就園児の定期的な預かり保育等

 

②看護師資格がある方
・保育補助として、0~2歳児の保育を行います。日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。
・下記の看護業務全般を行います。
園児の健康管理、怪我の対応、体調不良児の看護、保健だよりの作成、園内の感染管理 等

 

※フローレンスは、こども・子育て領域の社会課題を解決するため、社会の状況に合わせて柔軟に保育の形を変えながら、新しいチャレンジをしています。その変化の中で、より幅広い活動に携わっていただく可能性があります。

勤務地

おうち保育園仙台内(おうち保育園木町どおり、おうち保育園かしわぎ)
※正社員は仙台内で異動可能性あり

勤務日週5日(月~土)
(土曜日開園の場合、月1・2回の土曜勤務あり。土曜日勤務分は平日に振替休日を取得するか、賃金払いを選択可能)
※土曜日開園は園児の登園状況による
勤務時間

7:15~19:45のうち実働8時間(シフト制)
※業務の都合により変動の場合あり

給与

①保育士資格がある方
230,500円(保育士手当・経験者加算・専門サブリーダー手当・処遇改善手当を含む)
※上記金額は、専門サブリーダー(主任補佐)の月給例となります。 
※役職によって手当額が異なります。
※経験者加算要件は、「入社前の保育経験(保育施設、幼稚園、認定こども園等も含む)が3年以上」の場合となります。
※経験者加算要件を満たさない場合(保育経験3年未満の場合)は、200,000円~(保育士手当・分野別リーダー手当・処遇改善手当を含む)

 

②看護師資格がある方
219,500円(看護師手当・処遇改善手当を含む)
※役職によって手当額が異なります。

賞与年2回(9・3月)
昇給年1回
休日・年間休日129日(2019年度)
・日曜、祝日、その他シフトに定める日
・夏季休暇(3日間)、年末年始(5日間)、慶弔休暇、有給休暇(試用期間終了後に付与)
手当

ひとり親手当(10,000円/月※条件有)、処遇改善手当(9,000円/月)、保育士手当(8,000円/月)、看護師手当(35,000円/月)、園長手当(80,000円/月、管理職) 、主任手当(50,000円/月)、 主任補佐手当(30,000円/月)、分野担当手当(7,500円/月)、その他役職に応じた手当あり

備考

・通勤手当(規定により支給、上限6万円/月)
原則公共交通機関での通勤をお願いしておりますが、車通勤をご希望の場合はご相談ください。(条件あり。通勤実費相当額+駐車場補助あり※上限あり)

・社会保険完備

・引越準備金(10万円/条件有)

・土曜勤務の場合、平日で振替休日を取得

・0~2才児の託児が可能な場合がございます。保育料が社内割引で半額になりますので、ご希望の方は一度ご相談ください。

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スタッフインタビュー

  • さや先生の1日に密着!

    フローレンスの保育園の1日を紹介!「こどもひとりひとりとしっかり向き合える」「月の残業が平均5時間」…、どうやって実現しているのでしょうか?フローレンスの保育園で働くことをより具体的にイメージできるよう密着しています!

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  • 先輩たちの声

    みんなのみらいをつくる保育園はおうち保育園と比べると確かに定員数という意味では多いのですが、でも通常の認可保育園と比べるとひとり多く保育士が加配されているんです。その分、子どもとじっくり向き合うことができます。

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