子ども一人ひとりに丁寧に向き合える
東京
保育士(正社員)
仕事のポイント
- 子どもの「やってみたい!」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
- 少人数での保育で、子ども一人ひとりとしっかり向きあえる
- 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
- こども施設向けICTシステムの導入など、業務時間内で効率的に仕事に取り組める
- 一人ひとりの目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援
- 他園や他事業部の保育スタッフとの交流・研修など、学び合う環境が整っている
子ども一人ひとりに丁寧に向き合える
東京
保育士(正社員)
雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月間、雇用条件は同じ |
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契約期間 | 期間の定めなし |
必要資格 | 保育士 ※20代~50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ※実務経験3年以上ある方大歓迎! ※ブランクのある方、別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募もお待ちしています。 |
仕事内容 | ・0~5歳児のいずれかのクラスの担任業務を行います。(エリア保育士は担任を持たずに各園を回りながら保育を行います。) ・担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。 ・お子さんだけでなくスタッフの人数も少人数なため、全員で協力しながら園運営を行います。 ・在園児の保育に加えて親子を支援する様々な活動もスタッフ同士で分担しながら取り組んでいます。 ・フローレンスは、子ども・子育て領域の社会課題を解決するため、社会の状況に合わせて柔軟に保育の形を変えながら、新しいチャレンジをしています。その変化の中で、より幅広い活動に携わっていただく可能性があります。 |
勤務地 | ①配属園指定 おうち保育園、みんなのみらいをつくる保育園の各園(江東区・台東区・品川区・豊島区・杉並区・渋谷区)
②エリア内の複数園に勤務(エリア保育士)
随時募集状況は変わりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください♪
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勤務日 | 週5日(月~土) ※土曜日開園の場合、月2回程度の土曜勤務あり。土曜日勤務分は平日に振替休日を取得いただきます。(土曜日開園は園児の登園状況による) |
勤務時間 | 7:00~20:30のうち実働8時間(シフト制) ※業務の都合により変動の場合あり |
給与 | 226,000円(保育士手当・処遇改善手当を含む)
【中途入社のモデル年収例】 |
昇給・賞与 | ・昇給:年1回 ・賞与:年2回/1.95ヶ月分(2022年度実績) |
手当 | ・通勤手当(上限6万円/月) ・ひとり親手当(10,000円/月※条件有) ・保育士手当(8,000円/月) ・園長手当(90,000~110,000円/月、管理職) ・専門リーダー手当(50,000円/月) ・専門サブリーダー手当(30,000円/月) ・分野別リーダー手当(7,500円/月) ※その他役職に応じた手当あり |
休日・休暇制度 | ・日曜、祝日、その他シフトに定める日 ・年間休日129日(2019年度) ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間) ・有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※女性の産前産後休業、育児休業取得実績100%、男性の育児休業取得実績100% |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・育児短時間勤務制度 ・引越準備金:10万円(条件あり) ・借り上げ社宅制度(自己負担額30,000円/月、火災保険料および敷金・礼金は会社負担) ※退職時の退職金支給はありません。 |
研修制度 | ・内定者フォロー ・入社時研修 ・フォローアップ研修 ・階層別研修 ・学び支援制度 |
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